- Các mức lương cạnh tranh. Được xem xét điều chỉnh vào cuối năm dương lịch và thưởng tết nguyên đán.
- Chính sách bảo hiểm & làm thêm giờ tuân thủ chặt chẽ theo quy định của Bộ luật Lao động, đảm bảo quyền lợi cho nhân viên
- Chính sách bảo hiểm chăm sóc sức khỏe - Bảo hiểm dầu khí PVI (Từ ngân sách công ty)
- Chính sách trợ cấp, bao gồm: Trợ cấp xăng xe + Taxi (Grab) + Chi phí điện thoại + Tiếp khách
- Cung cấp đầy đủ thiết bị làm việc, bao gồm: Máy tính xách tay + Điện thoại và Sim + Đồng phục + Trang phục bảo hộ lao động...
- 15 ngày phép/năm, tăng theo thâm niên
- Nghỉ 10 ngày Quốc lễ theo quy định của Bộ luật lao động + Đặc biệt nghỉ ngày 25/12 hằng năm nguyên lương (ngày Giáng sinh)
- Kiểm tra tổng quát sức khỏe định kỳ hằng năm
- Đa dạng các hoạt động nội bộ hằng năm: Tất niên (Mừng năm mới), Du lịch dã ngoại thường niên...
- Chính sách công đoàn: mừng kết hôn; chia buồn tang tế; hỗ trợ bệnh tật, ốm đau...; Sinh nhật quý, Giáng sinh, Quốc tế phụ nữ, Trung thu, lễ 30/4...
- Thưởng thâm niên
Tìm việc làm
Kết Nối Với INDOGUNA